COACHING
Ekstern coaching af medarbejdere, ikke bare letter lederens daglige arbejdsbyrde og skaber handlingsændringer, men rykker også medarbejdere til at finde egne løsninger i de ansvarsområder de har og dermed også til omvendt at bruge lederen og arbejdspladsen bedre.
Medarbejderen kan bruge coachingen til:
- At udvikle sig i sin nuværende stilling
- Mindske stress
- Blive bedre til at prioritere
- Blive afklaret omkring dilemmaer
- Håndtere forandringer
- Blive bedre til at løse konflikter
- Håndtere udfordringer
Hvad er coaching
Coaching er hjælp til selvhjælp. Det er ikke terapi og det er ikke rådgivning. Det er en metode som hjælper den enkelte til at finde egne løsninger og ressourcer frem og udvikle sig til at håndtere udfordringer. Coaching kan foregå internt i virksomheden af en leder, eller kan foregå eksternt, hvor en ekstern coach kan virke som en mere neutral partner.
En session varer normalt 1 - 1½ time og en fornemmelse af virkning er som regel først realistisk at forvente efter 3 - 4 gange.
Ring for en uforpligtende samtale om coaching og aftal første tid som er gratis og uforpligtende.